Implementasi Kepemimpinan Pancasila di Perusahaan Konsultan Teknik di Semarang

Implementation of Pancasila Leadership in a Technical Consulting Company in Semarang

  • Yuhaning Praborini Magister Manajemen Universitas Pelita Bangsa
  • Thoha Asaroni Magister Manajemen Universitas Pelita Bangsa
  • Wasro Magister Manajemen Universitas Pelita Bangsa
  • Retno Purwani Setyaningrum Magister Manajemen Universitas Pelita Bangsa
Keywords: Implementasi Pancasila, Kepemimpinan

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah seorang pemimpin perusahaan telah menerapkan nilai-nilai pancasila dalam memimpin perusahaannya dan pemimpin tersebut mampu mensejahterakan karyawannya. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan populasi seluruh karyawan yang berjumlah 25 orang sehingga dilakukan penarikan Sampel dengan menggunakan sampel populasi, diambil sampel sebanyak 25 orang. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, data yang dengan observasi dan wawancara untuk memperoleh data tentang kepemimpinan yang sesuai dengan nilai nilai pancasila dan kontribusinya untuk kesejahteraan karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan disebuah perusahaan konsultan teknik sudah menerapkan nilai-nilai pancasila. Dan kontribusi pemimpin dalam menyejahterakan karyawan dapat terlihat dari kepuasan kerja karyawan didalam perusahaan.

This study aims to determine whether a company leader has implemented Pancasila values in leading his company and the leader is able to prosper his employees. This study is a qualitative descriptive study with a population of all employees, amounting to 25 people, so that the sample was drawn using a population sample, a sample of 25 people was taken. This research is a qualitative research, using data with observations and interviews to obtain data about leadership in accordance with the values of Pancasila and its contribution to employee welfare. The results of the study show that leadership in a technical consulting company has implemented Pancasila values. And the contribution of leaders in the welfare of employees can be seen from the job satisfaction of employees within the company.

References

Anggraini, D., Fathari, F., Anggara, J. W., & Al Amin, M. D. (2020). Pengamalan Nilai- Nilai Pancasila Bagi Generasi Milenial. Jurnal Inovasi Ilmu Sosial Politik, 2(1), 11–18. http://riset.unisma.ac.id/index.php/JISoP/article/view/4945/5419
Cahyono, B. T. (2021). PANCASILA STRATEGIC MANAGEMENT AND ITS EFFECTS ON INDONESIAN COMPANIES : A BUSINESS PERFORMANCE MODEL. Manila Women’s University Manila.
Gandhi, R. (2016). Pancasila Sebagai Jiwa bangsa. Selat, 4(1).
Hanum, F. (2019). Pancasila Sebagai Paradigma Pembangunan Industri 4.0. Journal of Chemical Information and Modeling, 19(1), 30–42.
Hasanah, U. (2021). Implementasi Nilai-Nilai Pancasila Di Kalangan Generasi Millenial Untuk Membendung Diri Dari Dampak Negatif Revolusi Indutri 4.0. In Pedagogy : Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (Vol. 8, Issue 1, pp. 52–59). https://doi.org/10.51747/jp.v8i1.705
Irhandayaningsih, A. (2012). Peranan Pancasila Dalam Menumbuhkan Kesadaran Nasionalisme Generasi Muda Di Era Global. Humanika, 16(9), 54–67. http://repositorio.unan.edu.ni/2986/1/5624.pdf
Kemhan RI. (2014). 45 Butir Pedoman Penghayatan dan Pengamalan Pancasila. Dirjen Perencanaan Pertahanan. https://www.kemhan.go.id/renhan/2014/11/20/45-butir-pedoman-penghayatan-dan-pengamalan-pancasila.html
Khosiah, N. (2020). Implementasi Nilai-Nilai Pancasila Peserta Didik Di Madrasah Ibtidaiyah Mambail Falah Tongas Probolinggo. Jurnal Al-Insyiroh, 6(1), 84–100.
Komang, N., & Kumala, R. (2017). Ni Komang Ratih Kumala Dewi, S.H.,M.H. Kedudukan … 269. Kedudukan Pancasila Dalam Pembangunan Nasional, 269– 276.
Lande, A., & Mahpudz, A. (2016). Implementasi Nilai-Nilai Pancasila di SMA Negeri 4 Palu. Edu Civic, 4(2), 1–15.
Mulyanto, H., & Wulandari, A. (2019). Penelitian : Metode dan Analisis (H. Mulyanto & A. Wulandari (eds.); 4th Editio). CV. Agung Semarang.
Nurhayati, D. (2015). STRATEGI INDONESIA DALAM MENGHADAPI TANTANGAN GLOBAL DIBIDANG EKONOMI. Jurnal Heritage, 3(1). https://garuda.ristekbrin.go.id/documents?q=STRATEGI+INDONESIA+DALAM+ MENGHADAPI+TANTANGAN+GLOBAL++DIBIDANG+EKONOMI
Prasetyo, H. (2018). Implementasi Nilai Nilai Pancasila Dalam best Practice Corporate Governance Perbankan Indonesia. Buletin Bisnis & Manajemen, 04(02), 167–176.
Putri, M. A., & Meinarno, E. A. (2018). Relevankah Pancasila dan Globalisasi ? Mengungkap Hubungan Pancasila dan Identitas Global. JIPPK, 3(1), 74–80.
Sakban, A. (2011). SEMINAR NASIONAL : Aktualisasi Nilai-nilai Pancasila di Era Reformasi. SEMINAR NASIONAL : Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila Di Era Reformasi, 46–55.
Sitorus, J. (2016). Pancasila-based Social Responsibility Accounting. Elsevier, 2019, 700–709. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.05.054
Widjojo, A. (2016). Pemantapan Nilai-Nilai Ideologi Bangsa Dalam Rangka Penguatan Ketahanan Nasional Dalam Aras Global. Seminar Nasional Hukum Universitas Negeri …, 7–18. https://proceeding.unnes.ac.id/index.php/snh/article/view/489.
Published
2021-07-31
How to Cite
Praborini, Y., Asaroni, T., Wasro, W., & Setyaningrum, R. P. (2021). Implementasi Kepemimpinan Pancasila di Perusahaan Konsultan Teknik di Semarang: Implementation of Pancasila Leadership in a Technical Consulting Company in Semarang. Prosiding EMAS: Ekonomi Manajemen Akuntansi Kewirausahaan, 1(1), 51 - 60. Retrieved from http://journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/emas/article/view/339
Abstract viewed = 63 times
PDF (Indonesia) downloaded = 198 times