Implementasi Nilai-Nilai Pancasila Pada Karyawan di Perusahaan Manufaktur Alat Berat PT HTC

Implementation of Pancasila Values for Employees at PT HTC Heavy Equipment Manufacturing Company

Abstract

Pancasila merupakan dasar negara Indonesia yang harus diamalkan dalam kehidupan sehari-hari. Baik dalam kehidupan bermasyarakat maupun dalam dunia kerja di dalam perusahaan. Penerapan nilai-nilai Pancasila dalam SDM di perusahaan sangat penting karena merupakan penguatan soft skill SDM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan nilai-nilai Pancasila pada karyawan di perusahaan alat berat PT HTC. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya implementasi nilai-nilai Pancasila di PT HTC, terutama dalam hal implementasi visi perusahaan yang memasukkan unsur nilai- nilai Pancasila. Hasil dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kinerja perusahaan manufaktur alat berat PT HTC seperti: Dalam mendefinisikan misi perusahaan perlu memperhatikan hubungan antara misi dan implementasi strategi perusahaan pada prinsipnya. Kemanusiaan, yaitu berperilaku adil dan beradab, setia dan rendah hati melalui iman, cinta dan harapan untuk masa depan perusahaan. Musyawarah untuk mufakat dengan menjunjung tinggi nilai-nilai dasar kerakyatan yang dipimpin oleh hikmah kebijaksanaan dalam permusyawaratan/perwakilan. Nilai-nilai keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia masih perlu ditingkatkan, terutama melalui toleransi terhadap keterbukaan, solidaritas, keberlanjutan yang serasi dan seimbang di PT HTC. Sistem kerja harus berlandaskan pada nilai-nilai Pancasila agar prosesnya tertib dan terarah sehingga dapat mewujudkan tujuan perusahaan yang tidak hanya mementingkan keuntungan materi tetapi juga ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa. Sumber daya manusia yang unggul berdasarkan nilai-nilai pancasila akan meningkatkan kinerja perusahaan yang akan mengantarkan perusahaan pada kesuksesan yang sesungguhnya.

Pancasila is the basis of the Indonesian state which must be practiced in everyday life. Both in social life and in the world of work within the company. The application of Pancasila values in HR in companies is very important because it is a strengthening of HR soft skills. This study aims to determine the extent of the application of Pancasila values to employees at the heavy equipment company PT HTC. This research is motivated by the low implementation of Pancasila values at PT HTC, especially in terms of implementing the company's vision that includes elements of Pancasila values. The results of this study are to improve the quality of human resources and the performance of PT HTC's heavy equipment manufacturing company, such as: In defining the company's mission, it is necessary to pay attention to the relationship between the mission and the implementation of the company's strategy in principle. Humanity, namely behaving in a fair and civilized manner, faithful and humble through faith, love and hope for the future of the company. Deliberation for consensus by upholding the basic values of the people led by the wisdom of deliberation/representation. The values of justice for all Indonesian people still need to be improved, especially through the balance, fairness, and justice at PT HTC. The work system must be based on the values of Pancasila so that the process is orderly and directed so as to realize the company's goals which are not only concerned with material profits but also piety to God Almighty. Skilled human resources based on Pancasila values will improve the company's performance which will lead the company to real success.