Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

The Influence of Work Stress, Work Conflict and Compensation on Employee Performance

  • Muhamad Ekhsan Universitas Pelita Bangsa
  • Burhan Septian Universitas Pelita Bangsa
Keywords: stres kerja, konflik kerja, kompensasi, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh stres kerja, konflik kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Cabinindo Putra. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berkerja bagian PPIC PT Cabinindo Putra berjumlah 61. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling yaitu dengan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan  program statistik SPSS. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara stres kerja dengan kinerja karyawan, terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara konflik kerja dengan kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dengan kinerja karyawan.

This study aims to examine whether there is an influence of work stress, work conflict, and compensation on the performance of employees of PT. Cabinindo Putra. The population in this study were employees who worked with PT Cabinindo Putra's PPIC section totaling 61. The sampling method used was nonprobability sampling, namely the saturated sampling method. This study uses the SPSS statistical program. The results of this study prove that there is a positive and significant effect between work stress and employee performance, there is a negative and significant effect between work conflict and employee performance, there is a positive and significant effect between compensation and employee performance.

References

Andri, G. (2016). Analisis Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Bedah Sentral (IBS) RSUP Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta. Jurnal Ekonomi Perdesaan: Ekonomi Perdesaan dan Manajemen, 1(1).

Astarina, I. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pematang Reba. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(4), 1-9.

Daus, A., & Othman, H. B. (2020). KONFLIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen, 4(1), 103-116.

Dianita, N. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Ps. Kota Duri. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 9(2), 75-83.

Dwipayana, I. M. G., & Dewi, A. S. K. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pt Karang Bali Asli Tur. E-Jurnal Manajemen, 5(3).

Ihsan, N., Anwar, A., & Rozi, A. F. (2018). PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES (RSUK) JEMBER. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA, 4(2), 161-173.

Krisnawati, S., & Lestari, Y. T. (2018). Stres Kerja Dan Konflik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3, 287-294.

Maulana, W. (2019). PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEMA (TRIJAYA EXCEL MADURA) MELALUI KEPUASAN KERJA. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 2(1), 34-51.

Oemar, U., & Gangga, L. (2017). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. Jurnal Ecoment Global; Kajian Bisnis dan Manajemen, 2(2), 22-34.

Panggabean, Y. L., Lie, D., Efendi, E., & Halim, F. (2019). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SIANTAR SIMALUNGUN. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 117-129.

Ratnasari, S. L. (2019). PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MUTIARA HUTAMA SUKSES. JURNAL BENING, 6(1), 1-10.

Roring, F. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Pembagian Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Danamon Cabang Manado. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 4(3).

Sandewa, F. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN BANGGAI KEPULAUAN. JCG: Jurnal Clean Goverment, 1(2), 90-110.

Utami, P., Wahyuni, I., & Ekawati, E. (2017). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA DAN PENGENDALIAN STRES KERJA PADA TENAGA KERJA DI BAGIAN CARGO PT. ANGKASA PURA LOGISTIK BANDAR UDARA INTERNASIONAL AHMAD YANI SEMARANG. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 5(5), 311-317.

Walangantu, A. R., Sumampouw, H. J., & Taroreh, H. S. (2018). Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(003).

Wenur, G., Sepang, J., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(1).

Worang, L. S., Repi, A. L., & Dotulong, L. O. (2017). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Manado Sarapung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).

Published
2021-02-07
How to Cite
Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan: The Influence of Work Stress, Work Conflict and Compensation on Employee Performance. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11-18. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.25
Abstract viewed = 3647 times
PDF (Indonesia) downloaded = 3545 times