Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Abstract
Abstrak. Salah satu tolak ukur keberhasilan seorang pekerja dalam menyelesaikan tugasnya adalah kinerja. Faktor internal dan eksternal dapat memengaruhi keberhasilan tersebut. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Responden dari penelitian ini adalah 75 pegawai dari lima biro yang ada di Sekretariat Utama. Data dikumpulkan menggunakan alat kuesioner tertutup yang memiliki lima skala penilaian, dari sangat tidak setuju hingga sangat setuju. Penelitian dilakukan dengan menganalisis data dibantu dengan Statistik (SPSS Versi 26). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa, Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Beban Kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja
Abstract. One measure of a worker's success in completing their duties is performance. Internal and external factors can affect that success. The purpose of this study was to determine, the effect of work environment on employee performance, the effect of workload on employee performance, the effect of work motivation on employee performance. This research was conducted at the Main Secretariat of the State Civil Service Agency in Jakarta. Respondents of this study were 75 employees from five bureaus in the Main Secretariat. Data were collected using a closed questionnaire tool that has five rating scales, from strongly disagree to strongly agree. The research was conducted by analyzing the data assisted by Statistics (SPSS Version 26). The results of the study indicate that, Work Environment has a positive but insignificant effect on Employee Performance. Workload has a negative and significant effect on Employee Performance. Work Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance.
Keywords: Employee Performance, Work Environment, Work Motivation, Workload
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Anastasya, E., & Lestari, U., P., (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Vol 10 No 1 (2022).
Budianto, A., A., T. &. Katini, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distriusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 3 No. 1 (2015): KREATIF .
Daulay, R. et al (2017). Strategi & workshop kewirausahaan (Cet.1). Medan: Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Fachrurazi, S. Ag. Kasmanto Rinaldi, S.H. Jenita. Purnomo, Y.J. Harto, B. Andina & Dwijayanti. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Estiana, R., Karomah, N. G., Saimima, Y.A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis 12(2):339 .
Farisi, S. J. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Jurnal Humaniora Vol 4, No 1 (2020.
Funminiyi. (2018). Dampak Faktor Lingkungan Tempat Kerja Terhadap Karyawan. International Jurnal of Scientific Research and Management.
Norawati, S., Yusuf., Yunita., A., Husein. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Kampar. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Vol 15, No 1 (2021).
Nunu, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional.
Robbins, S. &. (2018). Pelaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sulastri & Onsardi. (2020). Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines.
Safrianto A.,S., &. Rosmalinda. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Interpak Global Canindo Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 9(3).
Santoso, B. & Prasetyo, I., D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 4 No 2 (2022).
Tarwaka. (2014). Ergonomi Industri: Dasar-Dasar Ergonomi dan Implementasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Copyright (c) 2024 Eka Avianti Ayuningtyas, Ulva Noviana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
