Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Keywords:
Compensation, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance
Abstract
This study focused on analysing the relationship between three independent variables compensation, work discipline, and work motivation and employee performance as the dependent variable. To achieve this goal, a sample of 60 respondents was selected. Data collection methods included, observations, questionnaires, and literature review. Data analysis was conducted using a multiple linear regression approach with the assistance of SPSS 25 software. The study's results indicated that overall, compensation, work discipline, and work motivation collectively influence employee performance. However, when analysed individually, work discipline and work motivation showed more significant effects. Based on the coefficient of determination, approximately 54% of the variation in employee performance can be explained by the variables considered in this study.
References
Aini, K. N., & Ariefiantoro, T. (2019). PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX SEMARANG (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Karet Kebun Sukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang). Solusi, 16(4), 141–156. https://doi.org/10.26623/slsi.v16i4.1672
Amrulloh, A., Kosim, M., & Yuningsih, N. (2024, February). PENGARUH KEPRIBADIAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PT. TENANG JAYA SEJAHTERA KARAWANG. In Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis (Vol. 2, No. 1, pp. 876-885).
Angreni Haeruddin, T., Ilham Wardhana Haeruddin, M., Sahabuddin, R., Darmawan Natsir, U., Kunci, K., Kerja, M., & Karyawan, K. (2023). Jurnal Mirai Management Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Midi Utama Indonesia Tbk. Jurnal Mirai Management, 8(2), 126–137.
Barima, H., Arofah, A. A., & Lestari, E. (2021a). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Perwira Journal of Economics and Business (PJEB), 1(2), 48–55.
Barima, H., Arofah, A. A., & Lestari, E. (2021b). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1.
Gandung, M. (2021). The Effect of Discipline and Work Motivation on Employee Performance at PT Telkom Indonesia Tbk. Sto Ciputat, South Tangerang City. Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(1), 95–106.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 (9th ed.). Universitas Ponogoro.
Hidayat, W., Budiman, A., Husna, A., & Endah, R. (2018). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Jiwa Bumiputera Semarang. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 11(1), 14–51.
Hikmawati, F. (2020). Metodologi Penelitian. Rajawali Pers.
Imam Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 (edisi 9). Universitas Ponorogo,.
Iptian, R., Zamroni, ;, & Efendi, R. (2020). The Effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 145–152. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.1812
Istifadah, A., & Santoso, B. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Livia Mandiri Sejati Banyuwangi. International Journal of Social Science and Business, 3(3), 259–263.
Junedi, J., & Yahya, A. (2023). Pengaruh Spiritualitas Kewirausahaan, Pemasaran Media Sosial dan Kompetensi Wirausaha terhadap Kinerja Usaha pada Umkm Kabupaten Bekasi. Syntax Idea, 5(5), 554-561.
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KENCANA SAWIT INDONESIA. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2). https://doi.org/10.46306/vls.v2i2
Meirizki, E., & Insiatiningsih. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL BANTUL. In Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha (Vol. 3, Issue 2).
Mutaqin, Basyid, A., & Marsudi. (2024). Mutaqin, Basyid dan Marsudi - Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnremi : Jurnal Riset Ekonomi, 3(5), 657–660.
Yuningsih, N., Maryadi, A., & Rustianah, R. (2023). Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Pengawasan Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 12(2), 275-282.
Novia, *, Ramadani, A., Ramadani, N. A., Raja, M., Haji, A., Hendrayady, A., & Kurnianingsih, F. (2024). Hubungan Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Tanjungpinang. WISSEN : Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 2(1), 3032–2413. https://doi.org/10.62383/wissen.v2i1.42
Nur, R., Dika, F., Kusumah, A., Ramadhan, R. R., Manajemen, P., Ekonomi, F., Universitas, B., & Riau, M. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Departement Store Tbk Mall SKA Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(1).
Perkasa, D. H., Mariah, & Ajis, A. (2019). DAMPAK PEMBERIAN KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA MOTIVASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT NUSANTARA INFRASTRUCTURE TBK JAKARTA). Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata, 14(2), 114–126.
Permana, P. F. C., & Pracoyo, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan, 7(3), 80–89.
Pratama, R. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Jurnal Education and Development, 8(2), 312–316.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA PADANG. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2). https://doi.org/10.46306/vls.v3i2
Rini, P. I., & Mustika, N. (2023). Rini - Pengaruh kompensasi,motivasi kerja,fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. JURNAL EMAS, 4(2).
Saraswati, N. P. A. S., Andika, A. W., & Laksmi, N. W. A. D. (2024). JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen. JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen, 14(1).
Sari, I. R., SE, M. A., Yuningsih, N., Christanti, S. A., SE, M., Devi Anggraeni, S. E., ... & Seneru, W. (2023). KONSEP DASAR MANAJEMEN BISNIS. Cendikia Mulia Mandiri.
Setiyanungrum, A., & Darmawan, A. (2024). Setiyaningrum-Pengaruh Kompensasi,Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Derivatif : Jurnal Manajemen, 18(1).
Shofwani, S. A., & Hariyadi, A. (2019). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MURIA KUDUS. Jurnal STIE SEMARANG, 11(1).
Wijaya, H. F. A., & Kartini, I. A. N. (2022). THE EFFECT OF WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM) SURABAYA. Jurnal Ekonomi, 11(01). http://ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/Ekonomi
Yeremia, R., & Nuridin, N. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA ADIPERKASA, TBK. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 10(1). https://doi.org/10.35137/jmbk.v10i1.669
Amrulloh, A., Kosim, M., & Yuningsih, N. (2024, February). PENGARUH KEPRIBADIAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PT. TENANG JAYA SEJAHTERA KARAWANG. In Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis (Vol. 2, No. 1, pp. 876-885).
Angreni Haeruddin, T., Ilham Wardhana Haeruddin, M., Sahabuddin, R., Darmawan Natsir, U., Kunci, K., Kerja, M., & Karyawan, K. (2023). Jurnal Mirai Management Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Midi Utama Indonesia Tbk. Jurnal Mirai Management, 8(2), 126–137.
Barima, H., Arofah, A. A., & Lestari, E. (2021a). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Perwira Journal of Economics and Business (PJEB), 1(2), 48–55.
Barima, H., Arofah, A. A., & Lestari, E. (2021b). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1.
Gandung, M. (2021). The Effect of Discipline and Work Motivation on Employee Performance at PT Telkom Indonesia Tbk. Sto Ciputat, South Tangerang City. Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(1), 95–106.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 (9th ed.). Universitas Ponogoro.
Hidayat, W., Budiman, A., Husna, A., & Endah, R. (2018). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Jiwa Bumiputera Semarang. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 11(1), 14–51.
Hikmawati, F. (2020). Metodologi Penelitian. Rajawali Pers.
Imam Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 (edisi 9). Universitas Ponorogo,.
Iptian, R., Zamroni, ;, & Efendi, R. (2020). The Effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 145–152. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.1812
Istifadah, A., & Santoso, B. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Livia Mandiri Sejati Banyuwangi. International Journal of Social Science and Business, 3(3), 259–263.
Junedi, J., & Yahya, A. (2023). Pengaruh Spiritualitas Kewirausahaan, Pemasaran Media Sosial dan Kompetensi Wirausaha terhadap Kinerja Usaha pada Umkm Kabupaten Bekasi. Syntax Idea, 5(5), 554-561.
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KENCANA SAWIT INDONESIA. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2). https://doi.org/10.46306/vls.v2i2
Meirizki, E., & Insiatiningsih. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL BANTUL. In Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha (Vol. 3, Issue 2).
Mutaqin, Basyid, A., & Marsudi. (2024). Mutaqin, Basyid dan Marsudi - Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnremi : Jurnal Riset Ekonomi, 3(5), 657–660.
Yuningsih, N., Maryadi, A., & Rustianah, R. (2023). Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Pengawasan Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 12(2), 275-282.
Novia, *, Ramadani, A., Ramadani, N. A., Raja, M., Haji, A., Hendrayady, A., & Kurnianingsih, F. (2024). Hubungan Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Tanjungpinang. WISSEN : Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 2(1), 3032–2413. https://doi.org/10.62383/wissen.v2i1.42
Nur, R., Dika, F., Kusumah, A., Ramadhan, R. R., Manajemen, P., Ekonomi, F., Universitas, B., & Riau, M. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Departement Store Tbk Mall SKA Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(1).
Perkasa, D. H., Mariah, & Ajis, A. (2019). DAMPAK PEMBERIAN KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA MOTIVASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT NUSANTARA INFRASTRUCTURE TBK JAKARTA). Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata, 14(2), 114–126.
Permana, P. F. C., & Pracoyo, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan, 7(3), 80–89.
Pratama, R. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Jurnal Education and Development, 8(2), 312–316.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA PADANG. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2). https://doi.org/10.46306/vls.v3i2
Rini, P. I., & Mustika, N. (2023). Rini - Pengaruh kompensasi,motivasi kerja,fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. JURNAL EMAS, 4(2).
Saraswati, N. P. A. S., Andika, A. W., & Laksmi, N. W. A. D. (2024). JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen. JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen, 14(1).
Sari, I. R., SE, M. A., Yuningsih, N., Christanti, S. A., SE, M., Devi Anggraeni, S. E., ... & Seneru, W. (2023). KONSEP DASAR MANAJEMEN BISNIS. Cendikia Mulia Mandiri.
Setiyanungrum, A., & Darmawan, A. (2024). Setiyaningrum-Pengaruh Kompensasi,Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Derivatif : Jurnal Manajemen, 18(1).
Shofwani, S. A., & Hariyadi, A. (2019). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MURIA KUDUS. Jurnal STIE SEMARANG, 11(1).
Wijaya, H. F. A., & Kartini, I. A. N. (2022). THE EFFECT OF WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM) SURABAYA. Jurnal Ekonomi, 11(01). http://ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/Ekonomi
Yeremia, R., & Nuridin, N. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA ADIPERKASA, TBK. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 10(1). https://doi.org/10.35137/jmbk.v10i1.669
Published
2024-08-19
How to Cite
Yuningsih, N., Tikaromah, O., & Ahyar, K. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . KENTAL : Jurnal Kewirausahaan Dan Bisnis Digital, 1(01), 13-25. Retrieved from https://journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/kental/article/view/1851
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Nining Yuningsih, Oom Tikaromah, Khairul Ahyar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
