Penyebab Fraud Dalam Laporan Keuangan Merupakan Kesalahan Individu atau Budaya Organisasi
Abstract
ABSTRACT
The purpose of this research is to find out whether company culture or personal characteristics play a role in employee fraud. This research chooses a quantitative descriptive approach because the unit of analysis to be studied will be presented in quantitative data, which will then be explained descriptively regarding the relationship between variables. This quantitative descriptive method is used to test data, facts, theories and empirical research and is then described and discussed thoroughly. The first stage is preparation, which means preparing primary and secondary data, which includes literature, journals or other documents. The second stage is verification and content analysis of the collected materials. The findings of this investigation indicate that different elements do have an influence on fraud. Additionally, OC has little or no impact on fraud. This shows how individual preferences and actions shape organizational culture. Fraud prevention involves reducing the likelihood of fraud by establishing effective control systems, minimizing collaboration, offering communication channels for reporting fraud, outlining the consequences of committing fraud, and conducting proactive checks.
Keywords: Fraud; Individual factors; Organizational culture
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya perusahaan atau karakteristik pribadi mempunyai peran dalam penipuan karyawan. Penelitian ini memilih pendekatan deskriptif kuantitatif karena unit analisis yang akan dipelajari akan disajikan dalam data kuantitatif, yang kemudian akan dijelaskan secara deskriptif mengenai hubungan antar variabel. Metode deskriptif kuantitatif ini digunakan untuk menguji data, fakta, teori, dan penelitian empiris dan kemudian dideskripsikan dan dibahas secara menyeluruh. Tahap pertama adalah persiapan, yang berarti mempersiapkan data primer dan sekunder, yang mencakup literatur, jurnal, atau dokumen lainnya. Tahap kedua adalah verifikasi dan analisis isi dari bahan yang dikumpulkan. Temuan investigasi ini menunjukkan bahwa elemen-elemen berbeda memang mempunyai pengaruh terhadap penipuan. Selain itu, OC mempunyai dampak yang kecil atau tidak sama sekali terhadap penipuan. Hal ini menunjukkan bagaimana preferensi dan tindakan individu membentuk budaya organisasi. Pencegahan penipuan melibatkan penurunan kemungkinan penipuan dengan membangun sistem pengendalian yang efektif, meminimalkan kolaborasi, menawarkan saluran komunikasi untuk melaporkan penipuan, menguraikan konsekuensi melakukan penipuan, dan melakukan pemeriksaan proaktif.
Kata Kunci: Fraud; Faktor individu; Budaya organisasi
References
Ahyar, H., Maret, U. S., Andriani, H., Sukmana, D. J., Mada, U. G., Hardani, S.Pd., M. S., Nur Hikmatul Auliya, G. C. B., Helmina Andriani, M. S., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue March).
Asghar, A., Sajjad, S., Shahzad, A., & Matemilola, B. T. (2020). Role of discretionary earning management in corporate governance-value and corporate governance-risk relationships. Corporate Governance (Bingley), 20(4), 561–581. https://doi.org/10.1108/CG-11-2019-0347
Atmaja, L. S. (2021). Teori dan Praktek Manajemen Keuangan (1st ed.). Andi.
Azhari, D. I., & Poerwati, T. (2023). Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban. Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban, VII(1), 1–24.
Budiarti, L., Rahayu, A. P., & Sudjono, S. (2019). Asimetri Informasi, Faktor Individual Dan Fraud Pengadaan Barang/Jasa. Jurnal Akuntansi Trisakti, 6(1), 1–18. https://doi.org/10.25105/jat.v6i1.4945
Cendrowsky, H., Petro, L. W., Martin, J. P., & Wadecki, A. A. (2017). The Handbook of Fraud Deterrence. John Wiley & Sons.
Dewi, N. K. A. A., & Wirakusuma, M. G. (2019). Pengaruh Moralitas Individu, Pengendalian Intern Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 29(1), 64–77. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v29.i01.p05
Eliza, Y. (2015). PENGARUH MORALITAS INDIVIDU DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada SKPD di Kota Padang). Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan), 4(1), Article 1.
Free, C. (2019). Looking through the Fraud Triangle: A Review and Call for New Directions. Meditari Accountancy Research, 23(2), 175–196. https://doi.org/ 10.1108/MEDAR0220190009
Fernandhytia, F., & Muslichah, M. (2020). The Effect of Internal Control, Individual Morality and Ethical Value on Accounting Fraud Tendency. Media Ekonomi Dan Manajemen, 35(1), Article 1. https://doi.org/10.24856/mem.v35i1.1343
Hassan, R. (2019). Pengaruh Etika Profesi Dan Independensi Auditor Terhadap Pendeteksian Fraud Dengan Profesionalisme Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Magister Akuntansi Trisakti, 6(2), 145–172. https://doi.org/10.25105/jmat.v6i2.5559
Herjanto, H., Bagozzi, R. P., & Gaur, S. S. (2021). The Role of Shame and Virtues in the Self-Regulation of Decisions to Engage in Digital Piracy. Australasian Marketing Journal, 29(1), 15–28. https://doi.org/10.1177/1839334921998515
Jeong, B. K., Khan, S. S., & Kang, B. (2023). A Segmentation Study of Digital Pirates and Understanding the Effectiveness of Targeted Anti-Piracy Communication. Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research, 18(3), 1560–1579. https://doi.org/10.3390/jtaer18030079
Johnstone, et al. (2019). Auditing: A Risk-Based Approach to Conducting A Quality Audit (10th ed.). Cengage Learning.
Keown, A. J., Martin, J. D., Martin, J. W., & Scott, D. F. (2021). Manajemen Keuangan (1st ed.). Telkom Uniersity Press.
Kottler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing Managemen (15th ed.). Pearson Education,Inc.
Kurnia, D. (2020). Terbukti Korupsi Proyek Gedung Pascasarjana Fisipol, Dosen Universitas Riau Divonis Penjara 1 Tahun. In Pikiran Rakyat (p. 1). Pikiran Rayat. https://www.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-01667653/terbukti-korupsi-proyek-gedung-pascasarjana-fisipol-dosen-universitas-riau-divonis-penjara-1-tahun
Kurrohman, T., & Widyayanti, P. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) DI PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM NEGERI. JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING, 2(2), 245–254. https://doi.org/10.30871/jama.v2i2.945
Lenz, P. J., & Greycar, A. (2016). Stealing from the Boss : Who is Looking? Journal of Financial Crime, 13(3), 1–19.
Liu, C. (2019). Understanding Electronic Commerce Adoption at Organizational Level: Literature Review of TOE Framework and DOI Theory International Journal of Science and Business. International Journal of Science and Business, 3(2), 179–195. https://doi.org/10.5281/zenodo.2631413
Nguyen, T. T., Thi Thu Truong, H., & Le-Anh, T. (2023). Online Purchase Intention Under the Integration of Theory of Planned Behavior and Technology Acceptance Model. SAGE Open, 13(4), 1–16. https://doi.org/10.1177/21582440231218814
Nurjanah, I. A., & Setiawan, M. A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pemerintah Desa. JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI, 3(3), Article 3. https://doi.org/10.24036/jea.v3i3.396
Phau, I., Lim, A., Liang, J., & Lwin, M. (2014). Engaging in digital piracy of movies: A theory of planned behaviour approach. Internet Research, 24(2), 246–266. https://doi.org/10.1108/IntR-11-2012-0243
Pratiwi, L. P. R., & Werastuti, D. N. S. (2021). Pengaruh Moralitas Individu, Keadilan Organisasi, dan Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada SKPD Kabupaten Buleleng. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 11(1), Article 1. https://doi.org/10.23887/jiah.v11i1.29219
Priantara, D. (2017). Ketika Skandal Fraud Akuntansi Menerpa British Telecom dan PwC (p. 1). Warta Ekonomi. https://wartaekonomi.co.id/read145257/ketika-skandal-fraud-akuntansi-menerpa-british-telecom-dan-pwc
Priantara, D. (2021). Fraud Auditing and Investigation (1st ed.). Mitra Wacana Media.
Pujayani, P. E. I., & Dewi, P. E. D. M. (2021). Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi, Efektivitas Pengendalian Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi Pada LPD di Kabupaten Buleleng. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 12(1), Article 1. https://doi.org/10.23887/jimat.v12i1.28534
Rahmah, R. N., & Haryoso, P. (2018). PENGARUH MORALITAS INDIVIDU, EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sragen). ADVANCE, 5(2), Article 2.
Reskino, R., & Anshori, M. (2016). Model Pendeteksian Kecurangan Laporan Keuangan oleh Auditor Spesialis Industri dengan Analisis Fraud Triangle. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 7(2), 1–15. http://dx.doi.org/10.18202/ jamal.2016.08.7020
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Schein, E. H. (2020). The corporate culture survival guide. CA: Jossey-Bass (A Wiley Imprint).
Simbolon, R., Elviani, S., Trisna, E., Simbolon, R. H. T., Safrida, & Nasution, U. (2019). The moderating effect of integrity on the relationship of triangle fraud elements and fraud: Evidence in Indonesia. International Journal of Scientific and Technology Research, 8(9), 1728–1732.
Sitinjak, R. G. (2019). Kasus Korupsi Proyek Gedung Unri, Jaksa Tahan Oknum Dosen dan Konsultan Perencana (p. 1). Go Riau.com. https://www.goriau.com/berita/baca/kasus-korupsi-proyek-gedung-unri-jaksa-tahan-oknum-dosen-dan-konsultan-perencana.html
Subiyanto, B., Pradani, T., & Divian, D. T. N. (2022). Influence of External Pressure, Financial Stability, and Financial Target on Fraud Financial Reporting. BIRCI-Journal: Budapest International Research and Critics Institute-Journal, 2(21), 12012–12021. https://bircu-journal.com/index.php/birci/article/view/5035
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta.
Tunggal, A. W. (2016). Memahami Konsep Pengendalian Internal: Mencegah, Mendeteksi, Memberantas Kecurangan (1st ed.). Harvarindo.
Udayani, A. A. K. F., & Sari, M. M. R. (2017). PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN MORALITAS INDIVIDU PADA KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI. E-Jurnal Akuntansi, 18(3), 1774–1799.
Yuniarwati, Y., Ardana, I. C., & Dewi, S. P. (2022). Theory of Planned Behavior for Predicting Fraudulent Financial Reporting Intentions. Proceedings of the 3rd Tarumanagara International Conference on the Applications of Social Sciences and Humanities (TICASH 2021), 655(Ticash 2021), 529–537. https://doi.org/10.2991/assehr.k.220404.083
Yando, A. D., Purba, M. A., & Monalisa, L. (2020). Pengendalian Internal dan Moralitas Individu Versus Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi (SNISTEK), 3, 1–6.
