Pengaruh Lingkungan Kerja, Kerjasama Tim, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Kata Kunci:
Lingkungan kerja, Kerjasama Tim, Motivasi, Kinerja Karyawan
Abstrak
Kinerja karyawan merupakan komponen penting dalam kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh parsial dan simultan dari variabel lingkungan kerja, kolaborasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Alfamart Retail Store, wilayah Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi. Metodologi penelitian menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS 26, serta pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner, dengan sampel sebanyak 78 karyawan. Hasil penelitian menunjukkanbahwa lingkungan kerja dan motivasi berpenagruh positif terhadap kinerja karyawan, namun kerjasama tim tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa manajerial perlu fokus pada peningkatan lingkungan kerja yang kondusif, dengan memperhatikan aspek fisik dan psikologis untuk mendukung kinerja karyawan. Meskipun kerjasama tim tidak menunjukkan pengaruh signifikan, penting untuk mendorong kerja sama antar tim melalui program pelatihan dan kegiatan team building.
Referensi
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Vol. 3. 1st ed. Pekan Baru.
Bangsawan, Boy Parmana and Lilyana, Besti. 2021. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Brilife Bandar Lampung.” Jurnal Manajemen.
Damayanti, Ni Wayan Mira, I. Wayan Mendra, and Ni Luh Gede Putu Purnawati. 2022. “Pengaruh Komunikasi, Perilaku Produktif, Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Sanur Denpasar.” EMAS 3(4).
Devi, Nia Kumala, Bernhard Tewal, and Yantje Uhing. 2022. “Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas Dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 10(2).
Fauzan, Mochammad Farhan, and Erry R. Pangestu. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kesehatan Kota Bandung.”
Ghozali, Imam. 2018. “Aplikasi Analisis Multivariative Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9.” Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handayani, Susi, and Raihanah Daulay. 2021. “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” in Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora. Vol. 1.
Ibrahim, Farhan Elang, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. 2021. “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo.” Jurnal Arastirma 1(2).
Indah, Berlianti. 2020. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Joenoes Ikamulya.”
Kresmawan, Gede Ardi Putra, I. Gede Putu Kawiana, and I. Gede Aryana Mahayasa. 2021. “Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan.” Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) 3(2).
Marhendy, Khaidir. 2021. “Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Gudang Rasa Makassar.” PhD Thesis UNIVERSITAS BOSOWA.
Marwanto, Aji Eko, and Wachid Hasyim. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Penjalindo Nusantara (Metaflex).” IKRAITH-EKONOMIKA 6(1).
Permana, Princesza Feyga Candi, and Antyo Pracoyo. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) 7(3).
Prasetio, Anggi. 2022. “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cendana Indopearls Cabang Nusa Tenggara Timur.”
Prasetya, Febriyanda. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sanipak Indonesia.”
Prawoto, Agung, and Wachid Hasyim. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pada Pt Manufakturing Cikarang.” IKRAITH-EKONOMIKA 5(3).
Pusparani, Mellysa, Shopia Amin, and Hapzi Ali. 2021. “The Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance With Organizational Commitment As an Intervening Variable At the Department of Population Control and Family Planning Sarolangun Regency.” Dinasti International Journal of Management Science 3(2).
Putri, Ariska, Suroyo Suroyo, and Tiara Noviarini. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Cibinong Kecamatan Jatiluhur Kabupaten Purwakarta.” AL-MISBAH 3(1).
Rahayu, Sri Rejeki. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sari Kayu Jaya (SKJ 2) Klaten.” Phd Thesis Universitas Widya Dharma.
Rastana, I. Made Sandi, I. Gede Aryana Mahayasa, and Ni Wayan Wina Premayani. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Di Kabupaten Tabanan.” WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata 1(3).
Sedarmayanti, S. 2017. Perencanaan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja.
Setiawan, Muhammad Aru, and Nova Mardiana. 2022. “The Effect of Motivation and Reward System on Employee Performance with Commitment as a Mediation Variable.” International Journal of Science, Technology & Management 3(2).
Sihombing, S. L. 2021. “Pengaruh Motivasi, Fasilitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Panasonic Industrial Device Batam.” PhD Thesis Prodi Manajemen.
Subakti, Oktabintoro Anom. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pos Indonesia Pusat Surakarta 2021).”
Sugiyono, Dr. 2022. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. 2 Cetakan. Bandung: Alfabeta, CV.
Tupti, Zulaspan, Muhammad Arif, Dani Iskandar, and Ihsan Rambe. 2022. “Peningkatan Kinerja Pegawai Berbasis Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Kreativitas.” Jurnal SALMAN (Sosial Dan Manajemen) 3(2).
Warongan, Brenda U. C., Lucky O. H. Dotulong, and Genita G. Lumintang. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 10(1).
Widayati, C. Catur, Agus Arijanto, Purnamawati Hellen Widjaja, and Agustina T. Fintura. 2021. “The Effect Of Emotional Intelligence, Communication And Teamwork On Employee Performance.” Dinasti International Journal of Digital Business Management 2(3).
Yughi, Sheila A., Arif Siaha Widodo, and Arsid Arsid. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kiat Pangan Persada.” SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business 5(3).
Yuwana, Siti Indah Purwaning. 2022. “Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Merger Bank Syariah Indonesia.” ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1(12).
Bangsawan, Boy Parmana and Lilyana, Besti. 2021. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Brilife Bandar Lampung.” Jurnal Manajemen.
Damayanti, Ni Wayan Mira, I. Wayan Mendra, and Ni Luh Gede Putu Purnawati. 2022. “Pengaruh Komunikasi, Perilaku Produktif, Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Sanur Denpasar.” EMAS 3(4).
Devi, Nia Kumala, Bernhard Tewal, and Yantje Uhing. 2022. “Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas Dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 10(2).
Fauzan, Mochammad Farhan, and Erry R. Pangestu. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kesehatan Kota Bandung.”
Ghozali, Imam. 2018. “Aplikasi Analisis Multivariative Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9.” Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handayani, Susi, and Raihanah Daulay. 2021. “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” in Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora. Vol. 1.
Ibrahim, Farhan Elang, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. 2021. “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo.” Jurnal Arastirma 1(2).
Indah, Berlianti. 2020. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Joenoes Ikamulya.”
Kresmawan, Gede Ardi Putra, I. Gede Putu Kawiana, and I. Gede Aryana Mahayasa. 2021. “Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan.” Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) 3(2).
Marhendy, Khaidir. 2021. “Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Gudang Rasa Makassar.” PhD Thesis UNIVERSITAS BOSOWA.
Marwanto, Aji Eko, and Wachid Hasyim. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Penjalindo Nusantara (Metaflex).” IKRAITH-EKONOMIKA 6(1).
Permana, Princesza Feyga Candi, and Antyo Pracoyo. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) 7(3).
Prasetio, Anggi. 2022. “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cendana Indopearls Cabang Nusa Tenggara Timur.”
Prasetya, Febriyanda. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sanipak Indonesia.”
Prawoto, Agung, and Wachid Hasyim. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pada Pt Manufakturing Cikarang.” IKRAITH-EKONOMIKA 5(3).
Pusparani, Mellysa, Shopia Amin, and Hapzi Ali. 2021. “The Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance With Organizational Commitment As an Intervening Variable At the Department of Population Control and Family Planning Sarolangun Regency.” Dinasti International Journal of Management Science 3(2).
Putri, Ariska, Suroyo Suroyo, and Tiara Noviarini. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Cibinong Kecamatan Jatiluhur Kabupaten Purwakarta.” AL-MISBAH 3(1).
Rahayu, Sri Rejeki. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sari Kayu Jaya (SKJ 2) Klaten.” Phd Thesis Universitas Widya Dharma.
Rastana, I. Made Sandi, I. Gede Aryana Mahayasa, and Ni Wayan Wina Premayani. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Di Kabupaten Tabanan.” WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata 1(3).
Sedarmayanti, S. 2017. Perencanaan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja.
Setiawan, Muhammad Aru, and Nova Mardiana. 2022. “The Effect of Motivation and Reward System on Employee Performance with Commitment as a Mediation Variable.” International Journal of Science, Technology & Management 3(2).
Sihombing, S. L. 2021. “Pengaruh Motivasi, Fasilitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Panasonic Industrial Device Batam.” PhD Thesis Prodi Manajemen.
Subakti, Oktabintoro Anom. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pos Indonesia Pusat Surakarta 2021).”
Sugiyono, Dr. 2022. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. 2 Cetakan. Bandung: Alfabeta, CV.
Tupti, Zulaspan, Muhammad Arif, Dani Iskandar, and Ihsan Rambe. 2022. “Peningkatan Kinerja Pegawai Berbasis Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Kreativitas.” Jurnal SALMAN (Sosial Dan Manajemen) 3(2).
Warongan, Brenda U. C., Lucky O. H. Dotulong, and Genita G. Lumintang. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 10(1).
Widayati, C. Catur, Agus Arijanto, Purnamawati Hellen Widjaja, and Agustina T. Fintura. 2021. “The Effect Of Emotional Intelligence, Communication And Teamwork On Employee Performance.” Dinasti International Journal of Digital Business Management 2(3).
Yughi, Sheila A., Arif Siaha Widodo, and Arsid Arsid. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kiat Pangan Persada.” SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business 5(3).
Yuwana, Siti Indah Purwaning. 2022. “Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Merger Bank Syariah Indonesia.” ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1(12).
Diterbitkan
2025-08-05
##submission.howToCite##
Yuningsih, N., Abdillah, A., & Mardiputra, I. M. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kerjasama Tim, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. KENTAL : Jurnal Kewirausahaan Dan Bisnis Digital, 2(2), 1-13. Diambil dari https://journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/kental/article/view/2754
Bagian
Articles
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by4.footer##
