Pengalaman, Motivasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Perusahaan Jasa Surveyor Independen di wilayah Jakarta
Experience, Motivation and Work Involvement on Work Productivity at an Independent Surveyor Service Company in the Jakarta area
Abstract
Penelitian bermaksud menganalisis pengaruh pengalaman, motivasi dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas kerja. Pengalaman, motivasi, dan keterlibatn kerja dapat memberikan jaminan terhadap peningkatan produktivitas kerja. Data penelitian diperoleh dari kuesioner yang diberikan melalui Google Form kepada karyawan pada perusahaan jasa surveyor independen di wilayah Jakarta. Pengambilan sampel menggunakan quota sampling, dimana jumlah sampel dibatasi sampai dengan 115 responden. Statistical Package for the Social Sciences digunakan dalam analisis statistika. Hasil penelitian mampu membuktikan bahwa pengalaman, motivasi dan keterlibatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada perusahaan jasa surveyor independen.
The research intends to analyze the effect of experience, motivation and work involvement on work productivity. Experience can guarantee an increase in work productivity. Motivation in doing work is needed to be able to complete the job well. In addition, work involvement also affects work productivity because work involvement can produce good work productivity. Increased work productivity is needed to achieve the goals set by the company. The research data was obtained from a questionnaire given via Google Form to employees at an independent surveyor service company in the Jakarta area. Sampling using quota sampling, where the number of samples is limited to 115 respondents. The Statistical Package for the Social Sciences was used in statistical analysis. The results of the study are able to prove that experience, motivation and work involvement have an effect on work productivity in independent surveyor service companies.
References
Ahmad, R., Widjarnako, B., Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja terhadap Produktivitas Kerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools. Vol. 11, No. 1. Hal. 189-205. Program Studi Manajemen, Fakultas Sosial Sains, Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan.
Ahmad, Tohardi. (2008). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju. Bandung.
Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
David, F. R., & David, F. R. (2017). Manajemen Strategik: Suatu Pendekatan Keunggulan Bersaing (15th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Halimatussakdiah, B., Suarmanayasa, N., Krisnaheryanda, K. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Art Shop di Desa Sukarara. Jurnal Manajemen. Vol. 5, No. 1. Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja.
Harahap, V. N. (2021). Manajemen Strategi: Aplikasi Pada Perusahaan Cargo Udara di Bandara Untuk Memenangkan Persaingan Bisnis. Aviasi : Jurnal Ilmiah Kedirgantaraan, 17(2), 81–90. https://doi.org/10.52186/aviasi.v17i2.62
Harini, C., & Yulianeu, Y. (2018). Strategi penetrasi pasar UMKM Kota Semarang menghadapi era pasar global MEA. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 21(2), 361–381. https://doi.org/10.24914/jeb.v21i2.1967
Kusumayadi, F., Katarina. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Makmur Jaya Abadi (MJA) Kota Bima. Jurnal Inovasi Penelitian. Vol. 2, No. 1. Hal. 199-204. Jurusan Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, Bima.
Laksmiari, N., P., P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Teh Bunga Teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha. Vol. 11, No. 1. Hal. 54-63. Jurusan Pendidikan Ekonomi, Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja.
Lukman, M., Salju. (2018). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. Jurnal Manajemen. Vol. 4, No. 1. Hal. 1-7. Prodi Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah, Palopo.
Lumintang, G. G., Rampisela, V., A. J., (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dayana Cipta. Jurnal EMBA. Vol. 8, No. 1. Hal. 302-311. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas Sam Ratulangi, Manado.
Mangkunegara, A. P. (2006). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama
Maudoma, R, N. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Produktivitas Karyawan PT.PLN (PERSERO) Area Manado. Jurnal EMBA. Vol. 5, No. 2. Hal. 1846-1851. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas Sam Ratulangi, Manado.
Mulyanto, H., & Wulandari, A., (2010). Penelitian: Metode & Analisis, Semarang: CV Agung.
Nurbaiti, K., Djumali, Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Jurnal Edunomika. Vol. 04, No. 01. Fakultas Ekonomi Manajemen, Universitas Islam Batik, Surakarta.
Pandowo, M., H. C., Dotulong, L., O. H., Warankiran, R., A. I. (2021). Faktor-Faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama di Manado. Jurnal EMBA. Vol. 9, No. 4. Hal. 953-962. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas Sam Ratulangi, Manado.
Purwanda, E., Herdiansyah, A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. K A P Line Pastry (DCL). Jurnal Study & Management Research. Vol. 18, N0. 1. Jurusan Manajemen, STIE STEMBI, Bandung.
Robbins, S. P. (2003). Perilaku Organisasi, Jilid 1, Terjemahan, Tim Indeks, Edisi 9, Jakarta: Indeks.
Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Sendow, G., Rompis, J. (2019). Pengaruh Insentif, Turnover dan Keterlibatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Segarindo Utama Minahasa. Jurnal EMBA. Vol. 7, No. 1. Hal. 1081-1090. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas Sam Ratulangi, Manado.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta. Bandung: Alfabeta. doi: 10.1007/s13398-014-0173-7.2.
Suwanto, Kosasih, Nurjaya, Sunarsi, D., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Happy Restaurant Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol. 3, No. 4. Hal. 546- 554. Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang.
Yani, M., (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta.
Yuliana, Dilla, A., R., (2019). Pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Favehotel Olo Padang. Jurnal Pendidikan Keluarga. Vol. 11, No. 02. Hal. 27-37. Fakultas Pendidikan Perhotelan, Universitas Negeri Padang.
Copyright (c) 2023 MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
