Strategi Bisnis dan Kinerja Manajerial UKM di Cikarang: Peran Komitmen Organisasi sebagai Pemediasi
(Business Strategy and Managerial Performance of SMEs in Cikarang: The Role of Organizational Commitment as Mediator)
Abstract
Strategi bisnis yang tepat akan mendorong tumbuhnya komitmen organisasi yang pada akhirnya mendukung kinerja manajerial. Adanya temuan penelitian yang justru sebaliknya maka dalam penelitian ini berupaya menguji peran komitmen organisasi sebagai pemediasi strategi bisnis dan kinerja manajerial. Data dalam penelitian diperoleh dari hasil kuisioner yang disebarkan kepada 52 manajer atau pengelola UKM di Cikarang. Structural Equation Modelling digunakan sebagai analisis dengan bantuan software Smart PLS versi 3.0. Strategi bisnis tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja manajerial UKM di Cikarang melainkan dimediasi melalui komitmen manajer.
Abstract
The right business strategy will encourage managers' commitment to contribute more in supporting the success of managerial performance. Research focuses on the role of organizational commitment as a mediator of business strategy on managerial performance. The data in this study were obtained from the results of a questionnaire distributed to 52 managers or managers of UKM in Cikarang. Structural Equation Modeling is used as analysis with the help of Smart PLS software version 3.0. Business strategy does not directly affect the managerial performance of SMEs in Cikarang but is mediated through managerial commitment.
References
Alliyah, S., & Hidayat, R. (2015). Pengaruh Intensitas Kompetisi Pasar Terhadap Kinerja Manajer UKM Melalui Informasi Sistem Akuntansi Manajemen. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 4(8), 501-522.
Bonface, A., Malenya, A. A., & Musiega, D. D. (2015). Effect of Managerial Expertise on Organizational Performance of Investment Banks in Kenya: Acase Study of Old Mutual Acquisition of Faulu Kenya Micro-Enterprise. International Journal of Business and Management Invention, 4(4), 38-54.
BPS. (2020). Jumlah Perusahaan menurut provinsi (Unit), 2017-2019. 2017-219. Retrieved 25 Jan 2020, 2020, from https://www.bps.go.id/indicator/170/440/1/jumlah-perusahaan-menurut-provinsi.html
Chin, W. W., & Newsted, P. R. (1999). Structural Equation Modeling Analysis with Small Samples Using Partial Least Square. In R. H. Holyle (Ed.), Statistical Strategies for Small Sample Research (pp. 307-341). New Delhi: Sage Publication.
Ernawati. (2005). Pengaruh Strategi Bisnis dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Informasi Broad Scope Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi dan Investasi, 6(1), 21-39.
Frestilia, Nindhy. (2013). Pengaruh Pemanfaatan teknologi Informasi, Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi manajemen, Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal akuntansi, 1(1), 1-7
Giusti, G., Kustono, A. S., & Effendi, R. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 5(2), 121-128.
Kristianto, Djoko. (2007). Peningkatan Kinerja Berbasis Pada Komitmen Organisasi Dengan Strategi Dan Inovasi. e-journal Ekonomi dan Kewirausahaan, 7(1), 20-26
Listiani, T., & Kartini, D. (2015). Application Performance Management Impact On Organizational Performance Local Company (Studies In West Java - Indonesia). International Journal of Scientific & Technology Research, 4(2), 191-198.
Locke, E. A., & Latham, G. P. (1991). A Theory of Goal Setting & Task Performance. The Academy of Management Review, 16(2), 212-247. doi: 10.2307/258875
Melasari, R. (2018). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial dengan Strategi Bisnis sebagai Variabel Moderasi pada PT. Pulau Sambu Guntung. Jurnal Akuntansi dan Keuanga, 7(1), 1-14.
Mulyanto, H., & Wulandari, A. (2010). Penelitian: Metode & Analisis: CV Agung Semarang; ISBN No. 978-979-704-990-4.
Noor, J. (2015). Pengaruh Strategi Pembelajaran terhadap Komitmen Organisasi dan Dimensi Afektif, Kelanjutan, Normatif Karyawan Bank Umum di Indonesia. The Asia Pacific: Journal of Management Studies, 2(1), 1-20.
Nauri dan Parker.1998. The Relationship Between Budget Participation and Job Performance: The Roles of Budget Adequacy and Organizational Comimitment, Accounting, Organizations and Society, Vol. 23, No. 5/6, pp. 467-483
Putri, Gustika Yolanda. (2013). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intren Pemerintah (SPIP) Terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(1),1-16
Rihardjo, I. B. (2009). Pengaruh Desentralisasi dan Komitment Organisasi Terhadap Hubungan antara Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajerial. EKUITAS, 13(3), 326-348.
Senduk, J. M., Ilat, V., & Tirayoh, V. (2017). Pengaruh Desentralisasi, Strategi Bisnis dan Pemanfaatan Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial pada PT Bank Mandiri di Manado. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern, 12(1), 73-84.
Soewarno, N. (2013). Pengaruh Strategi Bisnis Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Information Capital Readiness dan Sistem Pengukuran Kinerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 23(1), 96-111.
Sukmana, P. H., & Harynawan, I. (2018). Peranan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial dengan Variabel Moderasi Sistem Akuntansi Manajemen, Strategi Bisnis dan Ketidakpastian Lingkungan. Ihtiyath : Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 2(1), 57-77. doi: https://doi.org/10.32505/ihtiyath.v2i1.686
Supriyanto, A. (2016). Leader's Strategy In Building Organizational Commitment. Paper presented at the 6th International Conference on Educational, Management, Administration and Leadership (ICEMAL2016).
Copyright (c) 2021 EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- Copyright of this journal is possession of Editorial Board and Journal Manager, by the knowledge of author, whilst the moral righ of the publication belongs to the author.
- Legal formal aspcect of journal publication assessibility refers to Creative Commons Atribut-Non Commercial-No Derivatef (CC BY-NC-SA), implies that publication can be used for non-commercial purposes in its original form.
- Every publications are open access for educational purposes, research, and library. Other that the aims mentioned aboe, editorial board is not responsible for copyright violation.
LPPM Universitas Pelita Bangsa