Dampak Kompetensi Teknis, Motivasi Kerja dan Disiplin Diri Terhadap Kinerja Karyawan

The Impact of Technical Competence, Work Motivation and Self-Discipline on Employee Performance

  • Samsuri Samsuri Universitas Djuanda
  • Ismartaya Ismartaya Universitas Djuanda
  • Muhammad Mexki Romdeni Putra Universitas Djuanda
Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja, Kompetensi Teknis

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi teknis, motivasi kerja dan disiplin diri terhadap kinerja karyawan pada CV Mega Motor Cicurug. Subjek dari penelitian berjumlah 48 orang karyawan pada CV Mega Motor Cicurug. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu aplikasi software IBM SPSS 25. Bentuk penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menghasilkan model yang layak dimana kompetensi teknis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

This research aims to determine the effect of the technical competency, work motivation, and self-discipline variables on employee performance at CV Mega Motor Cicurug. The subjects of this research were 48 employees of CV Mega Motor Cicurug. Sampling was carried out using saturated samples. The analytical tool used in this research is the IBM SPSS 25 software application. The form of this research is descriptive and verification with a quantitative approach. This research uses multiple linear regression analysis methods. The research produces a feasible model where technical competence has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation has a positive and significant effect on employee performance. Self-discipline has a positive and significant effect on employee performance.

References

Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis & Manajemen, 2, 91–100.

Daspar. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 01(02), 159–166.

Farhan, R. M., & Kis, I. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Visionida, 9, 72–83.

Fathiyah, Masnun, & SYekh, S. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Perusahaan Pembiayaan Kota Jambi. Jurnal Manajemen dan Sains, 7, 404–406.

Feel, N. H., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Penelitian Ipteks, 3, 176–185.

Hendriana, T. I. (2023). The influence of motivation, competence and discipline on employee performance. Managerment, 12(6), 5243–5251.

Imam Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS"Edisi Sembilan. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik) (Ed.1 Cet.5). Rajawali Press.

Khairunnisa, M., & Gulo, Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen TSM, 02(04), 139–150.

Kitta, S., Nurhaeda, & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(1), 297–309.

Maryani, Y., Entang, M., & Tukiran, M. (2020). The Relationship between Work Motivation, Work Discipline and Employee Performance at the Regional Secretariat of Bogor City. International Journal Of Social And Management Studies (IJOSMAS), 02(02), 1–16.

Masroh, & Sapruwan, M. (2023). Komitmen dan Disiplin Diri serta Iklim Organisasi sebagai Faktor Pendorong Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 4(01), 15–24.

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5, 1119–1130.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, 3, 60–74.

Rahmat, S. N., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 121–132.

Ristiyani, L., Subarno, A., & Murwaningsih, T. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT Djarum Kudus. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 8(1), 80–88.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. CV Alfabeta.

Sumar, S., Soehardi, S., Rony, Z. T., & Nurbaiti, B. (2020). Pengaruh Kompetensi Teknis, Disiplin dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Anggota Provos Resimen Iii Pasukan Pelopor Korps Brimob Polri. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 2(2), 29–45.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Cet. ke-8). Kencana.

Ulfaturrosida, I., & Swasti, I. K. (2022). Pengaruh Kompetensi Teknis, Sikap, serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi CV. Gudange Tahu Takwa Kediri. Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 7(2), 196–207.

Wahyudi. (2019). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal Of Reflection, 2(3), 351–360.

Wibowo. (2017). Manajemen kinerja (Edisi keli). Rajawali Pers.

Wulandari, P. A. A., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas. Manajemen dan Bisnis, 2, 251–257.

Yulandri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Business, Management and Accounting, 1, 203–213.

Published
2024-06-26
How to Cite
Samsuri, S., Ismartaya, I., & Putra, M. M. R. (2024). Dampak Kompetensi Teknis, Motivasi Kerja dan Disiplin Diri Terhadap Kinerja Karyawan: The Impact of Technical Competence, Work Motivation and Self-Discipline on Employee Performance. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 5(01), 69 - 82. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v5i01.1484
Abstract viewed = 126 times
PDF (Indonesia) downloaded = 49 times