Pengaruh Budaya Profesional Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Disiplin dan Loyalitas Karyawan PT. ABC Cikarang Kabupaten Bekasi
The Influence of Professional Culture on Employee Performance Mediated By Discipline and Loyalty At PT. ABC. Cikarang, Kab. Bekasi
Abstract
Budaya profesional harus dimiliki setiap karyawan sebagai penggerak perusahaan agar dapat menghasilkan kinerja yang tinggi. Nilai profesional akan membentuk disiplin kerja dan loyalitas yang pada akhirnya berimbas pada kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis budaya profesional terhadap kinerja melalui disiplin dan loyalitas. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh secara acak dari 55 karyawan PT ABC Cikarang. Pengumpulan dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form. Data dianalisis menggunakan SmartPLS 3.0 dam model struktural. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya profesional terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh disiplin dan loyalitas secara positif.
A professional culture must be possessed by every employee as the driving force of the company in order to produce high performance. Professional values will shape work discipline and loyalty which ultimately has an impact on performance. This study aims to analyze professional culture towards performance through discipline and loyalty. The research uses a quantitative approach. Data was obtained randomly from 55 employees of PT ABC Cikarang. The collection is carried out by distributing questionnaires through google forms. The data were analyzed using SmartPLS 3.0 and structural models. The results of this study show that professional culture towards employee performance is positively mediated by discipline and loyalty
References
Maulida, R.A., & Askiah. (2020). Pengaruh Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya. Borneo Student Research (BSR), journals.umkt.ac.id (Vol. 2, Issue 1).
Afrianti, V., (2021) Pengaruh Daya Organisasi Perilaku Kepemimpinan Pengambilan Keputusan dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Radio Republik Indonesia Kota Padang. Strategic: Journal of Management Sciences, [S.l.], v. 1, n. 2, p. 70-79. ISSN 2798-0049. Available at: https://jurnal.stiesultanagung.ac.id/index.php/strategic/article/view/16
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234
Fahmi, A.S., (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Training, Jenjang Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening Di PT. PLASA 99 MEDAN. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, [S.l.], v. 1, n. 01, june 2021. Available at: <https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/jurnalfasosa/article/view/3199>
Asgaruddin, A., (2021). Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4
Basori Alwi, I., Machali (2021). Pengaruh Kompetensi Profesional terhadap Kinerja Guru melalui Variabel Kontrol Etos Kerja di SMK Daarul Abroor Tasikmalaya, Jurnal Pendidikan Madrasah, 6(2).
Hardianti, E., & Listiadi, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Pedagogik, Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Pengenalan Lapangan Persekolahan Mahasiswa Pendidikan Akuntansi. Jurnal Pendidikan Akuntansi (JPAK), 9(1), 95-103. https://doi.org/10.26740/jpak.v9n1.p95-103
Ihsan, M., (2022) Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Disiplin Kerja pada Divisi Electronic Facility & IT PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Internasional Kualanamu, http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/17601
Ilyas, G. B., Alam, S., & Tamsah, H. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pegawai Politeknik Ilmu PelayaranMakasar. The Influence of Competence and Organizational Culture on Performance through Work Discipline of Employee at The Navigation Polytechnic of Makassar (Vol. 4, Issue 1). https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/miraipg.17
Jufrizen, & Ramadhani, K.N., (2020). Pengaruh Budaya organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Dewantara, Vol. 3, No. 3.
Juliani, N. P. S., & Suputra, G. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Desa Sangeh Abiansemal Badung. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(1), 335-348. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1179
Juliyanti, B. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bengkulu, Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis.
Khumaira, S. A. (2020). Pengaruh Insentif dan Profesionalisme terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Jurnal Ekonomi KIAT, 31(2). https://journal.uir.ac.id/index.php/kiat
Sains, J.K., & Wirastini, G.A.K., (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. 05(2).
Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17-34.
Miyonga, J., Gregory S, Maurice, M. (2018). Effects of Organization Culture on Customer Retention in Commercial Banks in Kenya. International Journal of Academics and Research 1(1):72-90
Nasution, FN, & Rafiki A. 2018. The effect of CRM on Organization Performance: A Study of Mediun Enterprises in Indonesia. Journal of Entrepreneurship Education 21(1):1-10
Nathalia, D. P., Kawiana, I. G., & Trarintya, M. A. (2021). Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kompetensi Profesional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(2), 570-580. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i2.1353
Marzuki, F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Profesionalisme Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di LP3I Group. Jurnal Lentera Bisnis. (Vol. 7, Issue 1).
Mulyanto, H., & Wulandari, A. (2010). Penelitian: Metode & Analisis. Semarang: CV Agung.
Puspita, G., & Sudarijati, (2018). Pengaruh Budaya Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Pertanahan Kota Bogor, Jurnal Visionida (Vol. 4).
Qorfianalda, S., & Wulandari, A. (2021). Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Kepuasan dan Loyalitas Kerja Karyawan: The Influence of Organizational Culture on Employee Performance Mediated by Job Satisfaction and Job Loyalty. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 2(02), 157 - 168. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v2i02.211
Rizal, A., Zamzam, F., & Marnisah, L. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya, Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO), 2(1), 27-40. https://doi.org/10.35908/ijmpro.v2i1.77
Robbins, S. P. (2010). Organizational behavior. Jakarta
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25-42.
Suciningtyas, S., (2021) Analisis Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Budaya Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Kedisiplinan Pegawai pada PDAM Tirta Kajen Kab. Pekalongan. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, [S.l.], v. 6, n. 5, p. 2467-2477, may 2021. ISSN 2548-1398.
Suhardi, A., Ismilasari, I., & Jasman, J. (2021). Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(2), 1117-1124. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.421
Sutopo, J. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Job Relevant Information, Budaya Organisasi dan Locus of Control Terhadap kinerja Pegawai Bagian Keuangan Dinas Pendidikan Kabupatan Klaten, ADVANCE Vol. 5 No.1
Hutajulu, Y.M.M., Sintani, L., & Meitiana, M. (2021). Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management, 2(1), 44–52. https://doi.org/10.37304/jem.v2i1.2658
Copyright (c) 2022 MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
