Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Stres Kerja pada Unsur Pimpinan Universitas Sembilanbelas November Kolaka
The Influence of Workload and Work Life Balance on Work Stress of Faculty Leadership Elements at Sembilanbelas November University, Kolaka
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh beban kerja dan work life balance terhadap Stres Kerja pada Unsur Pimpinan di Lingkup Fakultas Universitas Sembilanbelas November Kolaka. Penelitian ini merupakan model penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dan wawancara. Kuesioner dibagikan kepada seluruh populasi sebagai sampel penelitian yaitu 51 unsur pimpinan di Lingkup Fakultas Universitas Sembilanbelas November Kolaka. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan aplikasi Smart-PLS 4.0. Hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh positif variabel beban kerja terhadap stres kerja, sedangkan variabel work life balance memberikan pengaruh negatif terhadap stres kerja.
This study aims to determine the effect of workload and work life balance on Job Stress in Leadership Elements within the Faculty of Universitas Sembilanbelas November Kolaka. This study is an explanatory research model with a quantitative approach. Data collection using questionnaires and interviews. The questionnaire was distributed to the entire population as a research sample, namely 51 leadership elements within the Faculty of Universitas Sembilanbelas November Kolaka. The data analysis technique used in this study is Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS) using the Smart-PLS 4.0 application. The results of the study showed that there was a positive effect of the workload variable on work stress, while the work life balance variable had a negative effect on work stress.
References
Ariani, Suparman, & Silva, A. L. (2017). Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga (Work Family Conflict) Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Bendahara Wanita Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten/ Kota Se Pulau Lombok). Master of Management Journal, 6(1), 1–20. https://doi.org/10.29303/jmm.v6i1.28
Chen, W., Sawaragi, T., & Hiraoka, T. (2020). Driver's Mental Workload Measurement concerning Cognitive Channels. 2020 59th Annual Conference of the Society of Instrument and Control Engineers of Japan, SICE 2020, 1458-1463. http://doi.org/10.23919/sice48898.2020.9240327
Chin, W. W. (1998). The Partial Least Square Aproach to Structurl Equation Modeling. Modern Methods for Business Research, 293,336.
Desnirita, D., & Sari, A. P. (2022). Dampak Beban Kerja Dan Prilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwidaya World Wide Cabang Wilayah DKI Jakarta. Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang (JAAIP), 2(1), 1–13.
Dhanuputra, J., Yunus, M., & Puspitasari, S. T. (2022). Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Dosen Universitas X di Masa Pandemi Covid-19. Sport Science and Health, 4(3), 229–237. https://doi.org/10.17977/um062v4i32022p229-237
Farisi, S., & Utari, R. U. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen), 1(2), 31–42.
Hair, et all. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). SAGE Publications Asia-Pacific Pte.
Kartinah, A. M., Anisah, T. N., & Sunyoto, Danang, S. (2023). Pengaruh Pengendalian Diri Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Dosen Di Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan (JISIP), 7(1), 513–523. https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.4400/http
Komari, N., & Sulistiowati. (2018). Kajian Teoritis Work Life Balance. Pascasarjana, 419–426.
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal of Management Review, 3(2), 327–332. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2614
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 2(2), 170-183.
Pertiwi, E. M., Denny, H. M., & Widjasena, B. (2017). Hubungan Antara Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja Dosen di Suatu Fakultas. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(3),260–268. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/17220/16481
Piscesta, F., Febriana, S., & Putranto, Y. A. (2022). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Stres Kerja Pada Akuntan Pendidik Di Kota Palembang. Jurnal Informasi Akuntansi, 1(2), 129–140.
Putra, Y.D, & Zefri, B.L. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kompensasi sebagai Variabel Intervening. 11(1), 777–787. https://doi.org/10.21608/pshj.2022.250026
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116
Sitanggang, P. H., & Ikhram, W. M. A. D. (2020). Pengaruh Work Life Balance dan beban Kerja Terhadap Stres Kerja ( Studi Pada Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kota Kediri Jawa Timur ). Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 9(2).
Sumanta, J., Farika Indah, M., Hadi, Z., Kesehatan Masyarakat, F,. (2022). Analisis Stress Kerja Pada Karyawan Ditinjau Dari Beban Kerja, Masa Kerja Dan Peran Organisasi Di Pt. X Kab. Tapin Kalimantan Selatan. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), 102–107. https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/ANN/article/view/7375
Yusnia, E., Wahjoedi, T., & Emmywati. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Karyawan di PT Abason Baby Product Surabaya. Media Mahardika, 1–15.
Yusnita, R. T., & Nurlinawaty, R. (2022). Bagaimana Stres Kerja dan Work Life Balance pada Pekerja Wanita Memediasi Work Family Conflict dengan Prestasi Kerja? Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 13(3), 257–269. https://doi.org/10.29244/jmo.v13i3.40867
Penjelasan atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen https://jdih.kemenkeu.go.id/fulltext/2005/14tahun2005uupenjel.htm
Zetli, S. 2019. “Hubungan Beban Kerja Mental terhadap Stres Kerja pada Jurnal Rekayasa Sistem Industri.” Jurnal Rekayasa Sistem Industri 4(2):63–70.
Copyright (c) 2024 MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
