Pengaruh Kecerdasan Emoional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Benyamin Guluh, Kolaka
The Influence of Emotional Intelligence and Organizational Culture on the Performance of Nurses at Benyamin Guluh Hospital, Kolaka
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Benyamin Guluh, Kolaka. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi dan kuesioner. Sampel penelitian adalah perawat IGD dan ICU di Rumah Sakit Benyamin Guluh/BLUD Kolaka SMS Berjaya yang berjumlah 46 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) melalui uji measurement model (outer model) dan pengujian model struktural (inner model) dengan Smart PLS 3.0. Penelitian menghasilkan temuan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja perawat. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja perawat.
This research aims to determine the influence of emotional intelligence and organizational culture on the performance of nurses at Benyamin Guluh Hospital, Kolaka. Data collection in this research used observation, documentation and questionnaires. The research sample was 46 emergency room and ICU nurses at Benyamin Guluh Hospital/BLUD Kolaka SMS Berjaya. The data analysis used in this research is Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS) through measurement model testing (outer model) and structural model testing (inner model) with Smart PLS 3.0. Research produces findings that emotional intelligence has a positive effect on nurse performance. Organizational culture has a positive effect on nurse performance.
References
Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS). Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis.
Anisa, N., & Suhartini, E. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Daerah Labungan Baji Makassar. Jurnal Manajemen Ide dan Inspirasi, 4(1), 17-28
Anindita, R., (2021). Pengarun Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Dengan Disiplin Keja Sebagai Variabel Intervening Di RSUD Pesanggrahan, 4(1)
Dahlan, F. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Kota Tidore Kepulauan. Jurnal AKBAR JUARA, 3(November), 172–185.
Darmawan, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Penerbit PT. Remaja Rosdakarya.
D. Puspitasari., & H.Hadi. (2020). Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah studi Literatur. Jurnal Of Business and Innovation Management 3(1), 34–48.
Dewi, K. T. S (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja perawat. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 21(2), 167–176.
Eka, S., Sugiarto, A., Kristen et al (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional , Self-Efficacy , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen 6(1), 47–66.
Ghozali, I., & Latan, H. (2014). Structur Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ginting, C. E. M. (2013). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat dalam Pemberian Proses keperawatan di Ruang Rawat inap. 1–8.
Goleman, D. (2017). Kecerdasan Emosi: Mengapa Emotional Intelligence Lebih Tinggi dari pada IQ. Alih Bahasa:
Goller, I. Ayu, G.I. Dewi, M,. Yuniawan (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmeni Organisasional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. E-Jurnal Manajemen, 9(7), 2810– 2829.
Gultom, E., Bar-On (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spritual dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rumah Sakit Surya Insani Pasir Pangaraian Rokan Hulu Jurnal Ilmu Manajemen 8(2), 33-41.
Gurning, Y., Setiawan. & Sagherian. Kerem et al. Mariana (2021). Kohesivitas dan Kecerdasan Emosional Perawat terhadap Kinerja Perawat Pelaksana. Journal of Telesuring (Joting), 3(2), 440–455.
Hari, W,. & Dihan,. (2021). Analisis Pengaruh Emotional Quotient (EQ) terhadap Kualitas Pelayanan Perawat di Puskesmas Sekota Pasuruan. Jurnal Of Management 4(2), 315-326.
Hilda, H., & Arsyawina, A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Ilmi Kesehatan Masyarakat, 4(6), 326 –335.
Indriantoro, N., & Supomo, B. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen.
Kalsum, U., Ahmad, A. I., & Andisiri, S. N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2(6), 15 –107.
Kharismasyah, A. Y. E. E. T. N. T. T. A. syah. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rsud Majenang. Derivatif : Jurnal Manajemen, 15(1), 559–565.
Kinerja, T., & Pelaksana, P. (2021). Kohesivitas dan Kecerdasan Em-osional Perawat terhadap Kinerja Perawat Pelaksana. Jurnal of Talenursing (JOTING). 3, 440–455.
Kinerja, T., Pt, K., & Pura, A.( 2022). Pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasI Terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura I (Persero) bandara internasional juanda surabaya .Jurnal ilmu dan riset Manajemen, 11(8), 2-15.
Mangkunegara, A.A. A. P. (2017). Manajemen Sumbe Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya. Mito., Susanti, H. I. et al (2022). Hubungan Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Perawat di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan di Kecamatan Rembang Kabupaten Purbalingan. Jurnal Kesehatan, Kebidanan, dan Keperawatan.5(2), 48–65.
Musaidah., Rina, A., Verly, V. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Di RSUD Pesanggarahan. Jurnal Of Hospital Management, 4(1), 440-449.
Muslikah., Igo, M,P. (2019). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dan Empati Dengan Altrusisme Pada Siswa Kelas XI Mipa SMA 3 Demak. Jurnal Edukasi, 5(2), 154-167.
Nefrianti, F. Yuaniasih, i., Wibowo, I. A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan YPI Cempaka Putih Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah18(2). 199-128.
Nurhasanah, S., & Sumardi, R. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt Agranet Multicitra Siberkom (Detikcom). Jurnal Ilmu Manajemen, 14(2), 26– 42.
Nurul Izzah., Suwito (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Putra I (Persero) Bandara Internasional Juanda Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen 11(8), 1-15.
Pratama, A. Y., & Suhaeni, T. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 51. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i2.933
Pujilestari, P. F. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sidotopo Kota Surabaya. Jurnal of economic and Business 2(1), 30–43.
Raihan, (2017). Metodeologi Penelitian, Universitas Islam Jakarta, Jakarta.Rumbo,
Rangki, L,. La Ode Alifariki, L.O. (2019) Hubungan kecerdasan emosional dengan tingkat stres kerja perawat di ICU dan IGD RSUD kota Kendari. Jurnal Kedokteran Syiah Kuala 19(3), 181–187.
H. Panggabean, C. (2021) Kinerja Perawat Rumah Sakit Anutapura Sulawesi Tengah. Jurnal Kesehatan. 7(2), 109– 117.
Saputra, R. I. O. (2020). Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Surya Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Badan Penerbit Alfabeta Bandung.
Suhartini, E., Anisa, N. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Daerah Labuang Bajih Makassar. Jurnal Manajemen Ide dan Inspirasi. 4(1), 1-29. Sumartini, W. E. (2021). Kepemimpinan Wanita Dalam Kehidupan Sosial Perspektif Hukum Perkawinan. 1, 68–77.
Supriyati, B. A. Q. (2022). Konflik peran ganda dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai puskemas kab. merangin. Jurnal Manajemen Sains, 2(1), 41–50.
Sutrisno, N.Y., Suryoputro, A., Fatmasari, Y.E. (2017). faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Kota Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat. 5(1), at DuckDuckGo. 5, 142–149.
T. Anderson (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Daerah Labuang Baji Makassar. Jurnal Manjemen Ide dan Inspirasi. 4(1), 17–29
Tewal, S. F., Mandey, L. S., Ratu, M. J. A. (2017). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Maria Walanda Maramis Minahasa Utara. Jurnal EMBA. 5(3), 3744 –3753.
Umniyyati, R., Marton, S. (2017). Pengaruh budaya organisasi, efikasi diri, harga diri pada kinerja perawat. Management Analysis Jurnal. 6(2), 29–183.
Widodo, S., Afandi. Sutrisno et al (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Ruang Isolasi RSAU dr. Esnawan Antariksa Halim Perdanakusuma Jakarta Timur. Jurnal Imiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 11(1), 35–44.
Yenti, Machasin & Chairul (2014) Pengaruh Kecerdasan Emosional Kecerdasan Intelektual, dan Disiplin terhadap Kinerja Perawat Pada R.S PMC Pekanbaru Universitas Riau.. JOM FEKOM 1(2)
Zainaro M. A., Nurhidayat M. (2020). Pengaruh kinerja petugas kesehatan pada tingkat kepuasan pasien. Holistik Jurnal Kesehatan, 14(2), 187–194.
Copyright (c) 2024 MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
